社会保険労務士業務

   業務内容
　 保険加入の義務について

★

★
★
★
★

社会保険(健康保険･厚生年金)､労働保険(雇用保険･労災保険)の
手続き及び相談
事業主労災特別加入
各種助成金･奨励金の申請
給料計算
就業規則、賃金規定、退職金規定、育児･介護休業規定等の作成及び届出
※第２種特別労災（一人親方）加入は、当事務所ではお取り扱いしておりません。

社会保険（健康保険･厚生年金保険）は、法人の事業所（株式会社・
有限会社など）と従業員5人以上の個人の事業所

※労働時間が概ね一般の労働者の3/4以上であれば、年収が１３０万円以下であっても、
   原則社会保険の加入は強制になります

労働保険（労災保険・雇用保険）は、従業員を雇用するすべての事業所
※１週間の所定労働時間が２０時間以上で、１年以上引き続き雇用されることが見込まれる
   場合は、原則雇用保険の加入は強制になります
※６５歳に達した日以後に新たに雇用される者（季節雇用や日雇の雇用保険はかけら
   れます）、法人の役員、家事使用人、昼間部の学生、事業主の同居の親族等は加入
   できません